物業(yè)公司召開專題民主生活會
2013-10-29根據(jù)黨中央的統(tǒng)一部署和董事會安排，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我公司于10月28、29日，在物業(yè)樓會議室召開2013年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。董事會領(lǐng)導(dǎo)馮瑞琪、韋育紅、蘭健到會指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員（柴焱、蔣凱列席）參加了會議。
會前，會議向公司各部門/項目副經(jīng)理以上人員發(fā)出了民意測評表進(jìn)行意見征詢，從工作能力、模范帶頭、管理能力、執(zhí)行力和關(guān)注下屬等五個方面20個評價內(nèi)容進(jìn)行民意測評，并將測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會上予以公布。
民主生活會氣氛熱烈民主，班子成員根據(jù)目前物業(yè)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀和日常管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題，結(jié)合各自分管的工作，在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)上進(jìn)行了深入的剖析，實(shí)事求是地查找出班子成員針對提出的問題，并為領(lǐng)導(dǎo)班子和其他成員提出了中肯的建議和意見。
針對會上查找出的領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作方法簡單、專業(yè)知識缺乏、創(chuàng)新能力不足、工作思路狹窄、群眾基礎(chǔ)不牢、解決問題能力差、官僚主義、執(zhí)行力差、學(xué)習(xí)能力不足、不關(guān)心基層員工等多項問題，班子成員分別對照自己的問題，作出了個人問題整改計劃和措施，并對完成時限的要求作出了承諾。
董事會領(lǐng)導(dǎo)馮瑞琪同志向領(lǐng)導(dǎo)班子提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力、批評和自我批評、勇于承擔(dān)責(zé)任、提高班子的戰(zhàn)斗力等四方面的問題，為領(lǐng)導(dǎo)班子的工作指明了方向，明晰了思路。
最后，總經(jīng)理郭宏印同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子對會議上提出的問題及解決方案等進(jìn)行表態(tài)，他表示一定以本次會議為公司發(fā)展新的契機(jī)，全力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，形成合力，確保順利完成目標(biāo)責(zé)任書中的各項任務(wù)。
公司總部：尹路平