公司舉辦2015年第一屆新員工入職培訓(xùn)
2015-01-18為了使新員工更加充分的了解企業(yè)的文化和規(guī)章制度，更好的勝任自身的工作，公司于2015年1月16日舉行了2015年第一屆新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共有26名新員工參加。
上午8:30分培訓(xùn)正式開始，本次培訓(xùn)由人事主管車浩主持。首先，公司高層領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部全體成員與新員工進(jìn)行了初次見面，并做了詳細(xì)的介紹。由公司副總經(jīng)理?xiàng)钯┎艽砉救w成員對(duì)新員工的到來表示熱烈的歡迎，并致以殷切的希望。隨后，行政人事部全體成員對(duì)新員工做了簡短且詳細(xì)的自我介紹，使新員工更加清楚行政人事部各崗位的職責(zé)，以方便大家今后的工作。
公司總經(jīng)理郭宏印對(duì)目前的物業(yè)發(fā)展?fàn)顩r做出了深度的概括，講述了物業(yè)管理的方式和方法，闡釋了物業(yè)管理與房地產(chǎn)公司的相互關(guān)系。在對(duì)從業(yè)人員的要求上，郭總表示：“物業(yè)管理行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，從業(yè)門檻低，但是對(duì)綜合能力要求較高。我們管的是物業(yè)，但是服務(wù)的是業(yè)主，我們必須盡職盡責(zé)，讓業(yè)主滿意?！睂?duì)于怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的物業(yè)從業(yè)人員上，郭總指出：“我們必須有吃苦的精神，并需要持之以恒。同時(shí)，要合理安排時(shí)間，不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)。嚴(yán)格要求自己，即使是很簡單的事情，也要標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行?！?/span>
在郭總發(fā)言結(jié)束之后，公司行政人事部經(jīng)理尹路平對(duì)公司的發(fā)展歷程、公司的資質(zhì)、發(fā)展的各階段、所獲得的榮譽(yù)、組織的結(jié)構(gòu)、目前所接管的項(xiàng)目、公司的經(jīng)營理念以及服務(wù)宗旨等做了詳細(xì)的闡述。尹經(jīng)理指出“每個(gè)人都有發(fā)展的機(jī)會(huì)，只要大家努力。即使現(xiàn)在的你只是一個(gè)基層員工，只要你在自己的崗位上不斷奮斗，你一樣能成功?！彪S后，由行政人事部人事主管車浩對(duì)公司的人力資源管理制度進(jìn)行了系統(tǒng)性的培訓(xùn)，使大家對(duì)工資的發(fā)放、工作時(shí)間、休假、獎(jiǎng)懲等情況得到了深入且詳細(xì)的了解。
本次培訓(xùn)意義重大，整個(gè)過程氣氛活躍，大家也非常認(rèn)真。在大家的活躍氣氛當(dāng)中，本次培訓(xùn)于上午11:30分圓滿結(jié)束。
行政人事部：車浩
