2013年第一期新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束
2013-03-202013年3月19日由公司行政人事部組織的新員工入職培訓(xùn)在物業(yè)辦公樓培訓(xùn)教室舉行。
早在培訓(xùn)的前期策劃階段，行政人事部吸取以往培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，進(jìn)行了員工培訓(xùn)的意見(jiàn)征詢(xún)工作，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和方式。針對(duì)新員工對(duì)公司缺乏認(rèn)同感和歸屬感的現(xiàn)狀，行政人事部及時(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，并制作了培訓(xùn)的相關(guān)試題。
3月19日早晨9：00，培訓(xùn)正式開(kāi)始。首先，行政人事部人事專(zhuān)員強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律。她讓學(xué)員工全部舉起自己的手機(jī)，然后說(shuō)：“如果誰(shuí)違反了現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，就將手上的手機(jī)送給左手邊的那位同事”。雖然只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但改變了過(guò)去死板的宣讀的方式，也活躍了現(xiàn)場(chǎng)的氣氛。
隨后，公司總經(jīng)理郭宏印為現(xiàn)場(chǎng)員工講解了公司的發(fā)展歷程。當(dāng)聽(tīng)到郭總說(shuō)到公司在短短的時(shí)間由一個(gè)小企業(yè)發(fā)展成為接管了10多個(gè)項(xiàng)目且各方面都取得大的發(fā)展的公司時(shí)，在場(chǎng)的員工的臉上都流露出了欣喜的表情。郭總的講解持續(xù)了1個(gè)小時(shí)左右，通過(guò)這節(jié)課程的學(xué)習(xí)，員工們了解了公司發(fā)展的各個(gè)階段，向心力大大增強(qiáng)。
接下來(lái)是由公司董事會(huì)顧問(wèn)、公司副總經(jīng)理柴焱講解公司現(xiàn)階段的概況。柴總幽默又不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹v解給現(xiàn)場(chǎng)的員工們留下了深刻的印象，也正因?yàn)檫@樣，培訓(xùn)達(dá)到了事半功倍的效果。
中午，公司為參加培訓(xùn)的員工準(zhǔn)備了豐盛的午餐，讓員工真正感到了家一般的溫暖。員工們邊吃邊交談著上午培訓(xùn)的內(nèi)容?？粗麄円粋€(gè)個(gè)吃飯時(shí)臉上流露出的那溫馨的笑容，那是面對(duì)兄弟姐妹時(shí)的表情。我突然覺(jué)得，也許，這才是培訓(xùn)的真正意義所在吧。
下午的培訓(xùn)于2:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。首先，行政人事部負(fù)責(zé)人力資源的同事對(duì)于公司的考勤管理制度進(jìn)行了介紹和說(shuō)明。因?yàn)榭记谑呛蛷V大員工息息相關(guān)的重要制度之一，所以大家聽(tīng)得格外認(rèn)真?，F(xiàn)場(chǎng)很安靜，甚至連筆掉在地上聲音都聽(tīng)得見(jiàn)，可見(jiàn)大家的認(rèn)真程度。此次培訓(xùn)在講解的過(guò)程中穿插了一些事例，使員工更容易理解。大家邊聽(tīng)邊做著筆記，生怕忘記了一個(gè)要點(diǎn)。
最后一節(jié)課程，公司行政人事部人事專(zhuān)員講解了公司的企業(yè)文化。和以往的培訓(xùn)不同，這次的培訓(xùn)改變了以往死板的授課方式。高倩將對(duì)不同的知識(shí)點(diǎn)利用淺顯易懂的語(yǔ)言和事例來(lái)說(shuō)明，培訓(xùn)效果明顯提高。通過(guò)這節(jié)課程的學(xué)習(xí)，員工對(duì)于公司的企業(yè)文化有了比較全面和深層次的了解和認(rèn)識(shí)。
值得一提的是，此次培訓(xùn)加入了現(xiàn)場(chǎng)考核的環(huán)節(jié)，以此來(lái)加深員工對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的記憶和理解。在考核中，沒(méi)有一名員工查看筆記，沒(méi)有一名員工作弊。參加培訓(xùn)考核的員工，或是自信的落筆作答，或是仔細(xì)回憶后露出欣然的笑容，再胸有成竹的作答。不知不覺(jué)中，所培訓(xùn)的內(nèi)容已深深印刻于每位員工的腦海。
考核結(jié)束后是緊張的閱卷時(shí)間。利用這段時(shí)間，行政人事部組織廣大參訓(xùn)員工進(jìn)行了開(kāi)展了有趣的破冰游戲。通過(guò)這個(gè)游戲，大家對(duì)于工作和人生都有了自信，明白了“團(tuán)結(jié)一致，奮勇?tīng)?zhēng)先”的真正意義。
在這次培訓(xùn)及考核中，安全保衛(wèi)部副經(jīng)理張軍學(xué)和假日國(guó)際管理處的徐紅梅獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，由柴總給他們頒獎(jiǎng)。公司還為參加此次培訓(xùn)的員工準(zhǔn)備了紀(jì)念品以激勵(lì)他們?cè)诠ぷ鲘徫簧吓W(xué)習(xí)。
培訓(xùn)結(jié)束后，我無(wú)意間聽(tīng)見(jiàn)兩個(gè)員工的一番談話。其中一個(gè)員工說(shuō)：“之前在另外一家公司上班的時(shí)候，感覺(jué)培訓(xùn)很枯燥很沒(méi)意思，沒(méi)想到培訓(xùn)也可以變得這樣趣意盎然。”另一位員工說(shuō)：“是啊，不僅可以學(xué)到知識(shí)，而且還很開(kāi)心呢，真希望公司今后多組織一些這樣的培訓(xùn)！”這又何嘗不是每一位參加培訓(xùn)員工的心聲呢？的確，每個(gè)人都希望自己在崗位上做出一番成績(jī)，同時(shí)也希望學(xué)到專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，使自己得到充實(shí)。因?yàn)橹挥袚碛兄R(shí)和技能，才能穿越驚濤駭浪，抵達(dá)成功的彼岸。
供稿人：崔戰(zhàn)旗